포스코 광양제철소(소장 안동일) 임원진을 비롯한 경영지원 부문 직원들이 제철소의 현장 경쟁력을 제고하고 부서 간 유기적인 협력관계를 구축하기 위해 연일 현장 방문 행보를 이어나가고 있다. 안동일 광양제철소장은 원가절감 및 혁신을 위한 각종 프로젝트에 직접 멘토로 나서 선배사원으로써의 경험과 노하우를 전수하고 있다. 각 프로젝트 진행상황에 대한 업무보고와 멘토링 참여는 물론, 수시로 현장을 둘러보고 관계자를 격려하는 등 제철소 혁신의 중심 역할을 하고 있다.

 광양제철소 경영지원 부문 역시 이달부터 매주 1회 주요 관리시설을 찾아 운영 현황을 점검하고 개선점을 발굴하는 등 현장경영에 적극 참여한다. 각종 제도 및 시설에 대한 직원들의 생생한 의견을 청취하고 이를 제철소 경영에 반영하기 위함이다. 공장 내 주요 부서는 물론, 각종 환경?후생시설까지 세밀하게 살필 예정이며, 특히 실무자는 물론 직책보임자, 임원 등 주요 관리자까지 현장을 방문해 주도적으로 개선사항 발굴에 참여한다.

 한편, 안동일 광양제철소장은 그간 멘토링을 통해 “직책에 관계없이 직원 모두가 한마음으로 현장의 문제에 대해 공감하고, 이를 통해 애로사항을 해소해나가는 것이 혁신”이라며 “광양제철소 전 직원이 함께 노력해 POSCO the Great 을 달성해나가야 할 것”이라고 강조해온 바 있다.

조찬현 기자  pittzzang3@hanmail.net

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