격주 월~목 9시간, 격주로 금요일 8시간

광양제철소는 오는 2월 2일부터 상주근무자들을 대상으로 격주 주4 일 근무제를 실시한다. 포스코 노사는 작년 11월 임금 및 단체협상(임단협)을 통해 격주 4일 근무제 도입 등에 합의한 바 있다. 광양제철소는 “유연하고 자율적인 근무 제 확대를 통한 직원들의 다양한 자기개발 및 재충전 기회 제공으로 행복 한 일터 조성을 위해 주4일 근무제를 도입한다”고 밝혔다.

현재 광양제철소 직원은 총 6700 여명, 이중 상주근무직원은 3500여명으로 상주근무직원은 월요일부터 금요일까지 오전 8시부터 오후 5시까지 주 평균 40시간 근무 하고 있으며, ‘주4일 근무제’가 시행되는 2월 2일 부터는 격주로 월~목 9시간 근무, 격 주 금요일은 8시간 근무/휴무를 하 게 된다.

5일 근무하는 주간은 월~ 목 9시간(8~18시)을, 금요일은 8시간 (8~17시)을 근무하는 형태다. 그 다음 주 4일 근무하는 주간은 월~목 9시 간(8~18시)을 근무하고 금요일은 쉰다. 직원들의 근무시간 및 시업/종업 시각은 7시~17시/ 7시30분~17시30분 /8시~18시/ 8시30분~18시30분 / 9시 ~19시 등 근무 기준 내에서 자유롭게 설정 가능하다.

포스코가 주4일제를 도입함에 따 라 협력업체 등 다른 계열사들도 근무형태를 바꾸기 위한 논의가 진행될 것으로도 예상된다. 이와 함께 포스코의 주 4일제 근무형태 도입이 지역 경제에 어떤 영향을 미칠 수 있을지도 관심사가 되고 있다.

한편 포스코는 지난 2018년부터 상주 근무 직원들 스스로 효율적인 업무시간대를 정해 일할 수 있도록 ‘선택적 근로시간제’를 도입 한 바 있 다. 이번에 신설되는 ‘격주 4일제 형 선택적 근로시간제’는 기존 ‘선택적 근로시간제’의 큰 틀은 유지하면서 격주 금요일에 한해 4시간의 필수 근무 를 없애 직원들의 근로시간 선택권을 더 넓힌 것이다.

포스코는 근무제도 개선으로 ‘일과 삶의 균형’을 확대하고 직원들이 행 복한 일터를 만들기 위해 지속적으로 노력해왔다. 이에 더해 젊은 세대의 유 연한 근무제도에 대한 니즈를 충족시켜 ‘일하고 싶은 직장’을 만들어간다는 방침이다.

김영신 기자  genews@hanmail.net

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