올해 임금 및 임단협 잠정 합의
지역민들 타협소식 크게 환영
 

포스코 노사가 지난 30일 열린 중앙노동위원회(중노위) 조정회의에서 17시간이 넘는 마라톤 회의를 진행한 결과 올해 임금 및 단체협상(임단협)에 잠정 합의, 파업 고비를 넘겼다. 노조는 앞서 제시한 ▲기본임금 13.1% 인상 ▲조합원 대상 자사주 100주 ▲성과 인센티브(PI) 제도 신설▲중식비 인상 ▲하계휴가 및 휴가비 신설 등을 관철한다는 계획이었지만 총파업에 대한 사회적 우려가 높은 점을 고려해 노사 양측이 한 발 물러서며 합의안을 마련한 것으로 분석된다. 

노사는 ▲기본임금(Base-Up) 10만원 인상(자연상승분 포함 17만원 수준) ▲주식 400만원 한도에서 무상 지급 ▲비상경영 동참 격려금 100만원 및 현금 150만원 지급 ▲지역사랑 상품권 50만원 지급 ▲중식비 월 14만원 인상 등의 내용이 담긴 잠정합의안을 도출했다. 지난 31일 노동계에 따르면 중앙노동위원회 최종 조정회의에 참석한 포스코 노사는 이날 잠정 합의안을 마련한 것으로 전해졌다. 

노조는 조만간 조합원 대상 찬반 투표를 진행하겠다는 의사를 표명한 것으로 전해졌다. 앞서 포스코 노사는 30일 오후 3시부터 자정을 넘겨서까지 좀처럼 합의점에 도달하지 못하며 막판 진통을 겪었으나 다음날 새벽 3시쯤 노사 협의가 급물살을 타며 잠정 합의안 도출까지 이어진 것으로 알려졌다. 노조 측은 사 측과의 잠정 합의안을 중 대의원들에게 전달·설명하며 의견 수렴을 진행 중이다.

특별한 이견이 없으면 조만간 조합원 대상 전체 투표에 부칠 것으로 예상된다. 온라인으로 진행되는 조합원 찬반투표는 대의원 공감대가 형성되면 금명간 이뤄질 전망이다. 앞서 노조는 기본급 13.1% 인상과 조합원 대상 자사주 100주 지급, 성과 인센티브 제도 신설, 하계휴가 및 휴가비 신설 등을 요구해왔다. 반면 사측은 기본임금 평균 15만원 인상과 주식 400만원 한도 1대1 매칭 지급 등을 제안하며 맞서왔다. 

노동조합은 지난 28~29일 양일에 걸쳐 쟁의행위에 대한 찬반 투표를 진행, 그 결과 조합원 1만1145명 중 1만756명이 참여해 찬성 8367명(투표참여자 기준 77.79%), 반대 2389명(21.44%), 기권 389명(3.49%)으로 파업 결의안이 가결되며 긴장감이 고조됐다. 전체 조합원 1만1145명 기준 파업 찬성률은 75.07%로 압도적이었다. 하지만 극적 합의안 도출에 따라 1968년 창사 이후 첫 파업 기로에 선 포스코의 노사 갈등은 봉합 국면에 접어들었다. 합의안에 대한 조합원 투표 부결 가능성도 남아있지만, 중노위 조정을 거쳐 마련한 합의안인 만큼 찬성 가능성이 예측된다.

포스코 관계자는 “어려운 회사 여건에도 불구하고 임단협 교섭의 조속한 타결을 위해 예년 대비 높은 임금인상률을 제시했다”면서 “잠정합의안 조합원 투표 절차까지 원만하게 마무리되기를 희망한다”고 밝혔다. 타결소식을 들은 지역민들은 크게 환영하는 분위기다. 

광양상공인 관계자는 “그러잖아도 중동발 내전으로 인해 불안심리까지 퍼지고 있는 이 때 파업을 한다는 소식에 가슴에 철렁했는데 이렇게 서로 극적인 타결을 했다고 하니 정말 내 일처럼 기쁘다”며 “앞으로도 이를 계기로 서로 상생발전하는 관계가 되었면 한다”고 말했다. 포스코 임단협 교섭이 원만하게 타결될 경우 안정적인 철강재 공급을 통해 자동차·조선·건설 등 전후방 산업과 산업계 전반에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.

홍봉기 기자  lovein2986@hanmail.net

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