◇(왼쪽부터)권오준 포스코 사장, 김진일 포스코 켐텍 사장, 박한용 포스코교육재단 이사장, 오영호 코트라 사장, 정동화 포스코건설 부회장

포스코는 5일 오전 임시 이사회를 열어 5명의 차기회장 후보군을 확정하고, 사외이사들로 CEO 후보추천위원회(이하 추천위)를 구성했다. 10명이던 후보군이 5명으로 압축된 것이다. 내부 인사로는 권오준 포스코 사장, 김진일 포스코 켐텍 사장, 박한용 포스코교육재단 이사장, 정동화 포스코건설 부회장 등 4명이, 외부 인사로는 오영호 코트라 사장이 포함됐다.

5명의 후보 중 4명이 내부인사로 채워지면서 포스코 출신 차기회장에 대한 기대감이 높아졌다. 하지만 포스코의 혁신을 주도할 외부 출신에 대한 필요성도 여전히 거론되고 있어 2000년 민영화 이후 처음으로 외부인사가 선임될 가능성도 배제할 수 없게 됐다. 이날 5명의 후보군이 확정됨에 따라 추천위는 후보들을 대상으로 자격심사를 거쳐 단독 후보를 결정, 이사회에 추천한다는 계획이다. 이르면 오는 29일 열리는 정기 이사회에서 단독 후보가 결정될 수 있다.

특히 내부인사 4인방 중 권오준 사장과 김진일 포스코 켐템 사장은 ‘기술통’으로 꼽힌다. 현재 4명 모두 내부 출신인 만큼 철강업에 대한 전문지식을 겸비하고, 포스코가 추진하고 있는 사업에 대한 이해도가 높다는 점이 강점으로 부각되고 있다. 포스코 안팎에서는 내부인사 중에서 차기 회장이 나올 것이란 관측이 유력하다고 점치고 있다. 그 이유는 이번에 확정된 후보 5명 가운데 4명이 내부 출신인 점과 철강업의 특성상 경영에 관련 전문지식을 겸비하고 있다는 점도 이 같은 가능성을 높여주고 있다. 그러나 글로벌 침체로 인해 경영이 악화되자 외부인사를 통해 새롭게 혁신을 해야 한다는 목소리도 높아 과연 누가 낙점이 될지는 미지수다. /홍봉기 기자 

홍봉기 기자  lovein2986@hanmail.net

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