통섭형 지식 근로자 양성…모바일 시스템 적극 활용

포스코 광양제철소(소장 김준식)가 운전·정비 통섭형 지식근로자 및 설비전문가 육성을 위해 운전·정비를 일체화 하는 조직개편을 시행했다.

광양제철소는 그 동안 분리해 운영되던 정비조직을 운전부서 산하로 이관·통합하고, 운전부서장 산하에서 운전과 정비를 함께 관리하도록 했으며, 선강·압연설비그룹을 신설하여 자력 엔지니어링 역량을 갖춘 설비전문가를 육성, 한층 강화된 설비경쟁력을 확보하도록 했다.

이에 따라 기존의 선강정비부와 압연정비부를 폐지하고 고로, 원료, 소결정비과를 제선부로, 열연정비1,2과를 열연부로 이관하는 등 각 분야별 연관조직을 한데 묶는 형식으로 운전·정비 조직을 일체화 했다.
광양제철소는 또, 운전-지구-중앙정비 간 유기적 협업 및 실시간 정보교류를 위해 설비기술부 내 설비IMC팀 및 Smart Works팀을 신설해, Dream Works 실현을 위해 박차를 가하고 있다.

이번 조직개편은 광양제철소 뿐만 아니라 포항제철소 및 스테인레스 부문 등 전사적으로 실시 됐다.
포스코는 이번 조직개편을 통해 강하고 빠른 생산현장을 만들어 동북아 공급과잉 등 갈수록 치열해지는 글로벌 철강경쟁 속에서도 지속적으로 성장하기 위한 경쟁력을 다질 계획이다.

조찬현 기자  -

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