광양테크 천종수 대표가 지난 24일 서울 중구 대한상공회의소 국제회의장에서 열린 ‘2024년 인적자원개발 우수 인증기관’으로 선정되는 영예를 안았다.

인적자원개발 우수기관 인증제란 정부가 인적자원개발 및 관리에 모범적이고, 우수한 기관을 선정하여 인증을 수여함으로써 인적자원 개발을 촉진시켜 기업 및 국가경쟁력 강화에 기여하고자 하는데 목적을 두고 추진하는 제도다.

만약 인적자원개발 우수기관에 선정이 되면 고용노동부, 교육부, 산업통상자원부, 중소벤처기업부 등 총 4개 부처의 공동명의의 인증서와 인증패를 수여받게 되며 3년간 ▲정기근로감독 면제 ▲직업능력개발 정부포상 유공자 선정시 대표자 가점▲고용지원금 제도 신청시 가점 ▲중소기업 병역지정업체 추천 시 가점 ▲기술보증기금의 일자리창출기업 보증우대 등 다양한 혜택이 주어진다.

인적자원개발 우수기관 인증은 민간 부문과 공공 부문으로 나뉘어 민간 부문은 대기업, 중소기업, 선 취업 후 학습 기업으로 구분된다. 중소기업 부문은 인적자원관리 부문 11개, 인적자원개발 부문 17개 항목으로 심사가 이뤄지며, 평가 항목으로는 인사관리체계 및 인사제도 운영, 역량개발 제도 운영등 인적자원관리(HRM)과 인재육성계획, 교육훈련 투자 및 역량 개발 평가등의 인적자원개발(HRD) 등 크개 두가지로 나눠진다.

광앙테크는 자기 주도형 성장 지원과 기업 내 혁신조직 신설등을 통한 변화주도 인재육성에 앞장서는 인적자원개발 운영과 인적자원관리(HRM) 항목에서 ▲정년 퇴직 후 정년 없이 계속 채용하여 근무할 수 있는 분위기 조성 ▲우수 성과자의 발탁 승진, 혁신 업무자 선발 등을 통한 교육지원ㆍ보상 ▲입사부터 퇴직까지 모든 단계를 아우르는 ‘Life Cycle’ 지원 ▲사외 벤치마킹을 통해 직원 경험을 중시하는 다양한 제도로 그 성과를 인정받았다.

그리고 인적자원개발(HRD) 부문에서는 ▲중장기 경력개발 및 역량 모델링 프로그램을 통한 역량강화 교육훈련 ▲CEO 혁신 마인드로 벤치마킹을 통한 인재 육성 ▲인재 육성을 위한 교육투자 강조 ▲자기 주도적 학습환경 개편 등의 노력이 주목받았다.

광양테크는 인재 양성을 목표로 S-OJT 사업, 학습조직화 사업, NCS 기업 활용 컨설팅 사업, 사업부 직업능력개발훈련 사업을 진행하며, 경영진과 직원이 함께 만든 조직의 비전과 미션을 바탕으로 동반성장을 위한 적극적인 소통, 중장기 사업계획과 목표에 따른 인사계획 및 달성, 역량 모델에 근거한 인적자원개발 집중과 핵심 인재 관리양성 등에 힘쓰고 있다.

또한 지속적인 조직문화 개선을 위해 직원 설문조사를 통한 의견 수렴, 다양한 복리후생제도 개선 노력을 지속적으로 추진하는 등 인적자원개발 분야의 개선을 위한 노력에 긍정적인 평가를 받아 2024년도 전라남도 동부지역에서 유일하게 신규 우수기관(Best HRD)으로 선정되었다.

광양테크 천종수 대표는 인적자원개발 우수기관으로 선정될 수 있도록 현장 지도와 조언을 해주신 한국산업인력공단 전남지사 직원들께 감사를 전하며, “앞으로도 광양테크는 직원들에게 다양한 역량개발 기회를 제공하고 모두가 언제든지 쉽게 학습할 수 있는 환경을 조성하여 미래에 도전하는 혁신 인재 양성을 위해 아낌없는 지원과 투자를 지속할 것”이라고 밝혔다.

홍봉기 기자  lovein2986@hanmail.net

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